Переезд сотрудников
в другой город

Транспортная компания «С Переездом!» предоставляет комплекс услуг по корпоративному переезду сотрудников. 

Помощь для организаций, планирующих перевод специалистов в другие регионы, независимо от того переезжает ли весь офис, подразделение или отдельный работник. Мы всегда поможем! Оставьте заявку по номеру бесплатной линии 8 800 301 47 97 или заполните форму обратной связи на сайте, чтобы менеджер с вами связался.

Преимущества релокации для работодателя и сотрудников

Бывает так, что фирмы принимают решение покинуть регион, и обустроиться в другом, более выгодном для развития бизнеса месте. Тогда кадровику предстоит донести важное решение до работников и предпринять действия по оформлению продолжения или прекращения трудовых отношений.

Обратная ситуация — когда компания расширяется и открывает филиал в другом городе или нескольких городах. Нужны опытные квалифицированные сотрудники, способные “раскрутить” отделение и обучить новый персонал. Организации прибегают к релокации.                                                                                                                                         Релокация — это перевод сотрудников на работу в другой регион.

Первое, что нужно сделать при переводе работника— это уведомить его о своем решении. Согласно Трудовому кодексу, оповещение должно быть не позднее, чем за два месяца до переезда. При отказе, компания может уволить работника, но при этом сперва она обязана предложить ему альтернативную должность. По закону, о расторжении трудового договора можно говорить только в случае, если работник отказался от всех предложенных вариантов. Когда обе стороны согласны на переезд, то фирма должна подготовить документы и издать приказ о переводе, о чем делается запись в трудовой книжке.

Преимущества корпоративного переезда для компании:

• —  Развитие перспективных специалистов внутри организации, и их карьерный рост в дальнейшем.
• — Передача опыта между сотрудниками внутри фирмы.
• — Предотвращение «оттока» знаний из компании.
• — Расширения сферы деятельности фирмы.
• — Эффективная реализация новых проектов.

Преимущества релокации для работников:

• — Продвижение по карьерной лестнице, раскрытие потенциала.
• — Приобретение новых навыков и опыта работы.
• — Увеличение заработной платы.
• — Повышение востребованности сотрудника как внутри компании, так и на рынке труда в общем.
• — Работа в качестве наставника, как возможность развить коммуникативные навыки.

Несмотря на очевидные плюсы, для многих сотрудников решение о переезде в другой город дается с большим трудом. Их пугают бытовые проблемы, утрата устоявшихся социальных связей и общая неопределенность, связанная с переменой места жительства. Однако, при правильной подаче, релокация может стать мощным мотивирующим фактором. Расскажите кандидату на перевод о преимуществах, которые приведены выше, а о перевозке имущества позаботится наша транспортная компания “С Переездом!”

Цены на корпоративный переезд в Костанай

Если сотрудник отправляется работать в филиал в другом городе, то работодатель обязан компенсировать ему расходы на переезд и обустройство в новом месте.

Возмещение сотрудникам расходов при переводе на работу в другую местность работодателей обязывает ст. 169 ТК РФ.   Компенсируются расходы не только работника, но и членов его семьи, а также затраты на провоз имущества и обустройство в новом месте жительства. В частных компаниях правила оплаты определяются коллективным договором или соглашением сторон.

 В любом случае расчет стоимости будет зависеть от направления по которому переезжают и от объема перевозимого имущества.

 Цены и условия надежного и безопасного корпоративного переезда можно уточнить у наших менеджеров по телефону 8 800 301 4797 (звонок по России бесплатный)